工簽續簽被拒

🔹案件背景🔹

▪️2008年▪️

主角T先生🧑🏻‍🦱以學生簽證來英國🇬🇧，其後轉為畢業生簽證 (PSW visa)。

▪️2013年▪️

獲得R公司聘用為Junior Salesman。

▪️2014年5月▪️

透過R公司發出Certificate of Sponsorship (COS)，成功獲批工作簽證至2017年3月。

▪️2017年3月▪️

T先生續簽工作簽證，亦都係惡夢開始😨。

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🔻6月22日🔻

Home Office巡查R公司，並與T先生進行面談。根據一份有T先生簽名嘅手寫口供，佢有提及2014年申請工簽之前已經晉升做Sales Manager，呢個亦都係佢申請工簽嘅工作分類編號 (SOC 3545)

🔻7月20日🔻

T先生續簽申請被拒❌，理由係根據Home Office人員文字記錄，佢嘅職位並唔真誠 (Genuine Vancancy)。

拒簽信提及，T先生向檢查人員表示自己職位並冇改變，仍然係Junior Salesman，同佢申請工簽嘅分類 (Sales Manager) 不相符。

🔻8月3日🔻

T 先生🧑🏻‍🦱申請行政覆核 (Administrative Review)，指出佢份手寫口供有提及佢已晉升為Manager，質疑Home Office人員文字記錄有錯誤。

🔻8月31日🔻

行政覆核維持原判，T先生同日被迫停止工作。

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🔻10月20日🔻

Home Office發現R公司涉嫌提供與工作內容不相符崗位，暫停佢嘅僱主擔保牌照 (Sponsor Licence)，R公司亦有通知T先生。

🔻12月6日🔻

T先生就住續簽申請被拒提出司法覆核 (Judicial Review，JR)。

Home Office同T先生達成協議，要求佢先暫停JR，並答應會喺R公司Sponsor Licence問題解決後三個月內，重新審視T先生佢嘅續簽申請。

🔻12月22日🔻

R公司Sponsor Licence正式被取消，但Home Office冇通知T先生🧑🏻‍🦱。

🔻2018年2月8日🔻

Home Office再拒絕❌T先生續簽申情，理由係佢嘅COS已失效 (一般COS有效期係三個月)。

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🔹法律爭議🔹

T先生引用Pathan案例 - [2024] UKSC 41，認為Home Office冇通知佢R公司擔保牌照被取消而程序不當。

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🔹訴訟過程🔹

High Court判Home Office勝訴，理由係:

1️⃣ 不同於Pathan案例，T先生🧑🏻‍🦱早喺10月20日已經知道R公司僱主擔保牌照有問題。

2️⃣ High Court認為，T先生由得知牌照有問題，到2月8日收到最終決定，有接近四個月時間採取補救措施，例如尋找新僱主。

3️⃣ 上級裁判院 (Upper Tribunal) 曾經指T先生同僱主R公司就住工作是否真誠有串謀 (Complicit)；High Court有特別否定呢個指控，因為冇機會俾當事人作出回應。

T先生最終上訴到Court of Appeal，但法庭基於High Court第1️⃣同第2️⃣點，結果都係維持原判。

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🔹案件關鍵🔹

以上個案係工作簽證持有人嘅惡夢🤯。

1️⃣ 2008年嚟讀書➡️2013年搵到工作➡️2014年拎到3年工簽，理論上最快可以喺2018年用「居留滿10年資格」申請永居。但2017年3月嘅一次續簽，就令T先生🧑🏻‍🦱留喺英國🇬🇧嘅時間都白費哂。

2️⃣ 好多BNO Visa客人都會問我2.5年同5年嘅分別；同樣，好多工作簽證客人會問3年同5年嘅分別。簡單講，除咗費用上有分別，續簽就係俾多個機會Home Office去審批。

3️⃣ 大部分人高估咗Home Office對於「合理」嘅定義，新丁已經聽過N次「Home Office唔會咁唔合理掛🤔」呢類講法。

喺呢件事上面，Home Office會認為T先生應該搵到新僱主，拎到有效COS，再申請工作簽證，而合理時間係60日，即係兩個月。

4️⃣ 僱主擔保牌照或工作簽證，都係建基於「真誠」工作空缺➕對外籍員工需求。所以T先生只係因爲Junior / Senior工作性質，就足夠構成工作內容不相符。

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T先生喺2017年8月已經喪失咗「Right to Work」，直到今日，已經嚟咗🇬🇧17年嘅佢，唯一出路就係上訴至UK Supreme Court，或者執包袱離開英國。

所以大家對續簽或者簽證有疑問，真係建議搵專業人士查詢。

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